こんにちは、ふぁみです。
今日はこのタイトルで書いていきます。
行動を言語化してみる
私がこれについて書きたいなと思う理由は
自分の行動って誰かが記録していないから。
自分の中に実況中継するカメラさんとか
逐一そばにいて見ててくれるってことが
自分以外ほぼいないということ。
会社で管理してくれると言っても
それはあくまで業務上のお話。
あなた自身の成長または失敗さえも
自分自身に事実確認することが一番確かです。
「○○ってどう感じた？どうだった？」
結果というより、事実そのものに着目する。
この状態は自分にとってどんな意図があったのか。
感情は？嬉しい？あと少しだった？
自己評価をまず踏まえた上で、求められている
あ、相手が必要とする状況を今一度教えて頂いた上で
調整をしていく。
相手が先になると、あなた自身の必要性が
薄くなります。
自分の行動を言語化するって
どんな場面でも重要ですよね。
○○しようとしている…そんな一見曖昧に
見えるような所でも
人は安心するものです。
わかりやすく動きがわかると周りから思われるって
自然に輪の中心になることが多い。
シンプルに自分がどこの地点に向かっていこうと
しているか、態度を分かりやすくする。
これはリーダーのマストアイテムです。
そしたら、周りのみんながそういう動きを
したらよい流れになるんだと心地よさが巡り出す。
それが会社の心地よさの渦です。
本来ならそれこそが、ホームと呼ばれる土地の
エネルギーだったりします。
私は最近、そのお店のエネルギーを
チェックすることにハマってます✨
そのエネルギーはある方法があって、はじめは
仮説をたてて色んな場所へ行きましたね。
ついこの前、そのエネルギーと体感の一致が
合った時はすごく感動してインスタでシェアしたり
しました。
気分があがる瞬間ってシェアしたくなりますし、
そこには温かい空気が漂います。
そのエネルギーがわかってから
それって心地いいよね～とハマっていく。
そんな体感を自分の中で掴むように記録する。
これが重要なポイントです。
私の場合は振り返り作業としてこの行動の記録が
役立ちます。そこから成長曲線が見えてきたり！
グラフを書くような感覚ですね。
ぜひ、あなたもやってみてください。
ではまた、ふぁみでした。
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